{"id":30,"date":"2018-02-01T10:48:17","date_gmt":"2018-02-01T16:48:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.plp-mexico.com\/sitioplp\/?page_id=30"},"modified":"2024-01-17T15:15:16","modified_gmt":"2024-01-17T21:15:16","slug":"soluciones-de-liderazgo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.plp-mexico.com\/sitioplp\/","title":{"rendered":"Home"},"content":{"rendered":"\t\t
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\"bnr_coachingejecutivo\"
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Conocer m\u00e1s<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n
\"bnr_britchamp\"
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Conocer m\u00e1s<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n
\"Self_nav_abierto\"
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Ver Detalles<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\u201cTrabajamos para que la gente se sienta satisfecha, productiva y realizada en su trabajo \u201d<\/p>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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People Leading People!<\/strong><\/span>\u00a0Nuestras soluciones de liderazgo aumentan la efectividad de sus l\u00edderes organizacionales, maximizando su capacidad de influir en otros y su rendimiento. Contamos con casi veinte a\u00f1os de experiencia en la implementaci\u00f3n de programas para evaluar, gestionar, desarrollar y retener a los l\u00edderes emergentes y superiores de nuestros clientes.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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<\/span>Pruebas en L\u00ednea<\/span><\/span> <\/span><\/span><\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\"inteligencia_emocional_retroalimentacion\"<\/a>

Test de Inteligencia Emocional EQ-i 2.0\u200b<\/h1>
La Inteligencia Emocional (EQ) es un conjunto de habilidades\nsociales y emocionales que influyen sobre la forma en que\npercibimos y nos expresamos, c\u00f3mo desarrollamos y mantenemos\nrelaciones sociales, afrontamos desaf\u00edos y utilizamos la\ninformaci\u00f3n emocional en forma efectiva y significativa.\n\n

\n\nAl completar su cuestionario en l\u00ednea (25 minutos aprox) generaremos su reporte individual y agendaremos una sesi\u00f3n de retroalimentaci\u00f3n v\u00eda Zoom de 45 minutos.\u200b<\/div>Quiero m\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n
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\"harrison_assessment\"<\/a>

Cuestionario Harrison Assessment<\/h1>
El Harrison Assessment\u00ae predice con exactitud (probado mediante estudios de validaci\u00f3n)\nc\u00f3mo una persona va a desempe\u00f1arse contra criterios de desempe\u00f1o s\u00f3lidos que distinguen\na personas que se desempe\u00f1an a nivel alto, medio o bajo dentro de su organizaci\u00f3n.

Mide hasta 175 rasgos de comportamiento, preferencias laborales y otros factores.

<\/div>Quiero m\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Conozca todos nuestros
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Trabajamos con marcas
de reconocimiento global<\/h1>Ver PDF<\/span><\/a>\n\n<\/div><\/div>\n\t\t
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Harrison Leadership Report Plus<\/h1><\/div><\/div>\n\t\t
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Para usuarios Harrison o
personas interesadas en la herramienta<\/h1>Ver videos<\/span><\/a>\n\n<\/div><\/div>\n\t\t
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Conozca todos nuestros
productos y servicios<\/h1><\/div><\/div>\n\t\t
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Trabajamos con marcas
de reconocimiento global<\/h1>Ver PDF<\/span><\/a>\n\n<\/div><\/div>\n\t\t
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Webinars Gratuitos \"Zoom on Harrison\"<\/h1><\/div><\/div>\n\t\t
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Para usuarios Harrison o
personas interesadas en la herramienta<\/h1>Ver videos<\/span><\/a>\n\n<\/div><\/div>\n\t\t
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<\/span>Cursos Online en Vivo<\/span><\/span> <\/span><\/span><\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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<\/span>Nuestros Socios<\/span><\/span> <\/span><\/span><\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\"Harrison_Assessment\"<\/figure>\t\t<\/div>\n\t\t

Harrison Assessments<\/span><\/h1>
EE.UU<\/span><\/div>

Un sistema de People Analytics que automatiza el proceso de pre filtro de candidatos para selecci\u00f3n y genera datos ocupados para onboarding, planes de desarrollo, potencial, equipos, engagement y planeaci\u00f3n de sucesi\u00f3n. Incluye las teor\u00edas de Paradojas\u00ae y de Enjoyment-Performance.<\/p>

<\/i><\/span><\/div><\/div>Sitio web<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\"EQi_inteligencia_emocional\"<\/figure>\t\t<\/div>\n\t\t

Multi-Health Systems<\/span><\/h1>
Canad\u00e1<\/span><\/div>

El l\u00edder global de assessments cient\u00edficamente validadas durante m\u00e1s de 30 a\u00f1os incluyendo el Emotional Quotient Inventory, EQ-i 2.0 y el EQ 360 grados.<\/p>

<\/i><\/span><\/div><\/div>Sitio Web<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\"NEWS_Navigation\"<\/figure>\t\t<\/div>\n\t\t

N.E.W.S.<\/span><\/h1>
Suiza<\/span><\/div>

Soluciones innovadoras de DO ocupando la metodolog\u00eda de navegaci\u00f3n y la br\u00fajula de N.E.W.S\u2122 Programas y herramientas para individuos, equipos y la organizaci\u00f3n entera.<\/p>

<\/i><\/span><\/div><\/div>Sitio Web<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\"Liderazgo_Situacional\"<\/figure>\t\t<\/div>\n\t\t

Center for Leadership Studies (EE.UU)<\/span><\/h1>
EE.UU<\/span><\/div>

CLS es la sede global del modelo original de Situational Leadership\u00ae Con m\u00e1s de 14 millones de l\u00edderes capacitados, Liderazgo Situacional es el modelo de liderazgo m\u00e1s exitoso y ampliamente adoptado en el mundo.<\/p>

<\/i><\/span><\/div><\/div>Sitio Web<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\"Liderazgo_Situacional_Desarrollando_Lideres\"<\/a>

Situational Leadership: Desarrollando L\u00edderes<\/h1>
Presenta a los participantes el Modelo de Liderazgo\nSituacional\u00ae y dota a los l\u00edderes con las herramientas\nnecesarias que les facilitar\u00e1 navegar h\u00e1bilmente las demandas\nde una fuerza laboral cada vez m\u00e1s diversa y cambiante en el mercado global.<\/div>Ver m\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n
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\"liderando_con_inteligencia_emocional\"<\/a>

Liderando con Inteligencia Emocional<\/h1>
A partir de sus propios resultados de la evaluaci\u00f3n EQ-i 2.0, le brindar\u00e1 una comprensi\u00f3n profunda de la influencia que ejercen las emociones sobre los pensamientos y las acciones.\nLa inteligencia emocional puesta en pr\u00e1ctica motiva e\ninvolucra a sus equipos, fortalece la colaboraci\u00f3n y aumenta el\ndesempe\u00f1o.<\/div>Ver m\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n
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\"manejando_el_conflicto_eficazmente\"<\/a>

Manejando el Conflicto Eficazmente<\/h1>
Este taller brinda a los participantes un an\u00e1lisis de las diferentes fuentes del conflicto interpersonal, facilitando el desarrollo de las habilidades necesarias para transformar las discusiones destructivas en encuentros positivos que faciliten la comunicaci\u00f3n, impulsen ideas de alta calidad, mayor colaboraci\u00f3n y relaciones fortalecidas.<\/div>Ver m\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n
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\"liderando_con_myers_briggs\"<\/a>

Liderando con Myers-Briggs<\/h1>
Este taller permite, mediante el uso del validado y reconocido instrumento M.B.T.I - Myers- Briggs Type Indicator que las personas conozcan mucho m\u00e1s acerca de s\u00ed mismas y de los dem\u00e1s. A trav\u00e9s\nde la exploraci\u00f3n de los 16 tipos de personalidad de Jung, conocer\u00e1n caracter\u00edsticas de las preferencias personales y de otros.<\/div>Ver m\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n
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\"la_retro_efectiva\"

La Retroalimentaci\u00f3n Efectiva<\/h1>
En esta taller aprender\u00e1 las herramientas pr\u00e1cticas que facilitar\u00e1n el proceso para entender las necesidades individuales y entregar la retroalimentaci\u00f3n de forma efectiva de tal manera que exista una mejora en el desempe\u00f1o\n<\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>
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