Programas disciplinados y estructurados para altos ejecutivos. Incluye una fase de diagnóstico robusto; Retroalimentación 360 integrado; Plan de coaching hecho a la medida; Aumento de capacidad para el equipo del coachee; Medición de impacto al final del programa.

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Dota a gerentes con el mindset, skill set y tool set para ocupar coaching como una herramienta gerencial.  Práctica de doce (12) distintas conversaciones de coaching abarcando las situaciones más comúnmente experimentadas. Programa de 2 días estructurado con base en la brújula N.E.W.S™ .

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