“Trabajamos para que la gente se sienta satisfecha, productiva y realizada en su trabajo ”
People Leading People! Nuestras soluciones de liderazgo aumentan la efectividad de sus líderes organizacionales, maximizando su capacidad de influir en otros y su rendimiento. Contamos con casi veinte años de experiencia en la implementación de programas para evaluar, gestionar, desarrollar y retener a los líderes emergentes y superiores de nuestros clientes.
Pruebas en Línea
Test de Inteligencia Emocional EQ-i 2.0
Al completar su cuestionario en línea (25 minutos aprox) generaremos su reporte individual y agendaremos una sesión de retroalimentación vía Zoom de 45 minutos.
Cuestionario Harrison Assessment
Mide hasta 175 rasgos de comportamiento, preferencias laborales y otros factores.
Cursos Online en Vivo
Nuestros Socios
Harrison Assessments
Un sistema de People Analytics que automatiza el proceso de pre filtro de candidatos para selección y genera datos ocupados para onboarding, planes de desarrollo, potencial, equipos, engagement y planeación de sucesión. Incluye las teorías de Paradojas® y de Enjoyment-Performance.
Multi-Health Systems
El líder global de assessments científicamente validadas durante más de 30 años incluyendo el Emotional Quotient Inventory, EQ-i 2.0 y el EQ 360 grados.
N.E.W.S.
Soluciones innovadoras de DO ocupando la metodología de navegación y la brújula de N.E.W.S™ Programas y herramientas para individuos, equipos y la organización entera.
Center for Leadership Studies (EE.UU)
CLS es la sede global del modelo original de Situational Leadership® Con más de 14 millones de líderes capacitados, Liderazgo Situacional es el modelo de liderazgo más exitoso y ampliamente adoptado en el mundo.
Situational Leadership: Desarrollando Líderes
Liderando con Inteligencia Emocional
Manejando el Conflicto Eficazmente
Liderando con Myers-Briggs
