INSCRIPCIONES ABIERTAS / PROGRAMA PÚBLICO
Liderazgo Situacional: Desarrollando Líderes
11 de Julio, CDMX
PROGRAMA DE INSCRIPCIÓN ABIERTA
Liderazgo Situacional: Desarrollando Líderes
11 de Julio, CDMX
Un Assessment conductual en línea en menos de 25 minutos
Programas con opción de inscripción abierta al público
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“Desarrollamos líderes e impulsamos cambios conductuales”

People Leading People! Nuestras soluciones de liderazgo aumentan la efectividad de sus líderes organizacionales, maximizando su capacidad de influir en otros y su rendimiento. Contamos con casi veinte años de experiencia en la implementación de programas para evaluar, gestionar, desarrollar y retener a los líderes emergentes y superiores de nuestros clientes.

Trabajamos con cuatro marcas de reconocimiento global para resolver una variedad de desafíos de liderazgo, ocupando una combinación única de tecnología de punta, estrategias innovadoras probadas en el mercado, y procesos confiables para crear soluciones hechas a la medida para cada cliente. 

Harrison Assessment Talent Solutions (EE.UU)

Un sistema de People Analytics que automatiza el proceso de pre filtro de candidatos para selección y genera datos ocupados para onboarding, planes de desarrollo, potencial, equipos, engagement y planeación de sucesión. Incluye las teorías de Paradojas® y de Enjoyment-Performance.

Multi-Health Systems (Canadá)

El líder global de assessments científicamente validadas durante más de 30 años incluyendo el Emotional Quotient Inventory, EQ-i 2.0 y el EQ 360 grados.

N.E.W.S. (Suiza)

Soluciones innovadoras de DO ocupando la metodología de navegación y la brújula de N.E.W.S™  Programas y herramientas para individuos, equipos y la organización entera.

Center for Leadership Studies (EE.UU)

CLS es la sede global del modelo original de Situational Leadership Con más de 14 millones de líderes capacitados, Liderazgo Situacional es el modelo de liderazgo más exitoso y ampliamente adoptado en el mundo.

Harrison Assessment Talent Solutions (EE.UU.)

Un sistema de People Analytics que automatiza el proceso de pre filtro de candidatos para selección y genera datos ocupados para onboarding, planes de desarrollo, potencial, equipos, engagement y planeación de sucesión. Incluye las teorías de Paradojas® y de Enjoyment-Performance.

Multi-Health Systems (Canadá)

El líder global de assessments científicamente validadas durante más de 30 años incluyendo el Emotional Quotient Inventory, EQ-i 2.0 y el EQ 360 grados.