Al ingresar a su sistema podrá ver el listado de los empleados que han dado de alta.

En la parte superior nos muestra (1) el número total de empleados dados de alta en su sistema, (2) podrá exportar toda la lista de empleados en un archivo disponible para Excel.

También encontrará casillas para filtrar y/o buscar dentro de su lista de empleados

Podrá ver las siguientes columnas en la vista.

• Apellido: Al dar clic permitirá ingresar a los datos personales del empleado
• Nombre
• Puesto Actual: Aparecerá el seleccionado al enviar la invitación o podrá dar clic para cambiarlo
• Nivel de Gerencia: Dependiendo del puesto actual seleccionado se completará este campo mostrando si es nivel Gerencial o No Directivo
• Estado de Criterios: De acuerdo a la forma en la que se activó/agregó el puesto actual en la Biblioteca de Puestos, se mostrará si fue agregado de forma Personalizada (se cambiaron criterios de idoneidad), si es un puesto Estándar  (no se modificó en absoluto los criterios de idoneidad) o si es un puesto que se dió de alta y está en proceso de revisión.
• Idoneidad: Cuando concluya el empleado de responder el cuestionario de idoneidad y se active el cargo de 1 unidad o se genere un reporte completo, se poblará esta columna con un valor numérico porcentual.
• Puntaje de Satisfacción: Se mostrará un valor numérico porcentual que corresponde al puntaje de la sección de satisfacción que se localiza al final del cuestionario de idoneidad. Esta sección se activa en el envío de la invitación. En caso de que el empleado haya decidido saltar esta parte del cuestionario, aparecerá la leyenda “Saltado“.
• Maestría de Paradojas: Este puntaje proporciona una indicación general del equilibrio paradójico, para mostrar el puntaje se realizará un cargo de 3 unidades.
• Competencia Conductual:Por default muestra el puntaje global de desarrollo de Inteligencia Emocional con opción a elegir se muestren puntajes globales para: Modelos de Competencias de Liderazgo, Competencias de Trabajo Remoto, Competencias Conductuales o del Modelo de Competencias propias de la Empresa
• Fecha: Muestra la fecha en la que se completó el cuestionario Harrison